在吉能達,無論是新員工,還是老員工,都須經過嚴格培訓才能上崗。公司重視普通員工,普通崗位的培訓,苦練基本工,基本功包括員工的基本素質和基本技能兩個方面,是員工勝任工作崗位的基本能力,是員工個人發(fā)展和獲得提升的基礎。
新年開工后,公司就組織各部門的培訓學習,新員上崗前崗位培訓,老員工學習新的知識和技術。通過學習,培養(yǎng)一批過硬的營銷員、工程師、會計師、計劃員、統(tǒng)計員、焊工、電工……每一個人、每一件工作都要有基本功,克服員工的眼高手低的狀況,做一個踏踏實實的、在本職工作中有所作為的人。打造一支具有競爭力的團隊,使公司不斷向更高、更好、更強的目標邁進。